Performance Management.

FULCRUM Consulting
Uw metgezel door de digitale transformatie

Uw opdracht

Ontwikkeling van een holistisch en consistent prestatie-indicatorensysteem (KPI)
Gecoördineerd met de bedrijfsstrategie
Geschikt voor effectief, tijdig en hiërarchisch bedrijfsmanagement
Efficiënte teamorganisatie en communicatie

End-to-end procesworkshops waarin processen worden aangescherpt en KPI’s over afdelingen heen worden gecoördineerd
Beoordeling van bestaande KPI’s met betrekking tot balans, hiërarchieën en afhankelijkheden met behulp van gerenommeerde KPI-modellen (bijv. SCOR, EVA, ROCE, BSC)
Definitie van lean en efficiënte rapportageprocessen
Ontwikkeling van streef- en stoplichtwaarden voor de geselecteerde KPI’s (indien nodig inclusief benchmarking vanuit de industrie)

Consistent systeem van kerncijfers als basis voor besluitvorming en voortdurende verbeteringen

Stabiele processen met voorspelbare output, die ook kunnen dienen als templates voor uitrol naar andere locaties.

Stabiliteit en structuur, vooral in snelgroeiende organisaties of dynamische omgevingen

FULCRUM Consulting
Ihr Begleiter durch den digitalen Wandel

Aufbau eines ganzheitlichen und widerspruchsfreien Kennzahlensystems
Abgestimmt mit der Unternehmensstrategie
Geeignet für eine wirkungsvolle, zeitnahe und Hierarchien überspannende Unternehmenssteuerung
Effiziente Team Organisation und Kommunikation

End-to-End Prozessworkshops in denen Prozesse geschärft und Kennzahlen abteilungsübergreifend aufeinander abgestimmt werden
Prüfung bestehender KPIs hinsichtlich Ausgewogenheit, Hierarchien und Abhängigkeiten anhand renommierter Kennzahlenmodelle (z.B. SCOR, EVA, ROCE, BSC)
Definition schlanker und effizienter Reportingprozesse
Erarbeiten von Ziel- bzw. Ampelwerten der ausgewählten KPIs (im Bedarfsfall auch Benchmarking aus der Branche)

Widerspruchsfreies Kennzahlensystem als Entscheidungsbasis sowie für laufende Verbesserungen

Stabile Prozesse mit planbarem Output, die auch als Templates für Roll Outs an weiteren Standorten dienen können.

Stabilität und Struktur, besonders in schnell wachsenden Organisationen bzw dynamischem Umfeld